|
Как всегда мы начинаем с отличного настроения, и я от всей души постараюсь Вам его передать.
Работа в МЛМ, как и любая другая работа, требует определенных навыков, знаний и умений. Каждый проходит этот путь по-разному. Кто - то следуя определенной системе довольно быстро продвигается к цели, и есть такой «востребованный» вариант, когда все это затягивается на долгие годы, а для кого-то навсегда. Поэтому встает вопрос, а можно ли это сделать быстро, результативно и эффективно.
Как Вам известно, бизнес МЛМ стоит на трех китах:
- продажи
- спонсирование
- обучение
Независимо, в какой компании Вы работаете, продукт должен продвигаться, поэтому есть такое понятия продажи. Понятно, что основной доход мы получаем со структуры. Поэтому, нужно быстро научиться, как правильно приглашать людей в бизнес. Вот на этом этапе и делается основное количество ошибок. Вы просто задумайтесь над фразой «приглашение в бизнес.
Куда мы приглашаем? Мы приглашаем человека открыть свой собственный бизнес. Теперь отвлечемся на секунду от нашего любимого сетевого маркетинга и представим образ бизнесмена. Представьте и запишите, какими качествами, по Вашему мнению, он обладает, какие у него есть практические навыки, цели, привычки. Не привязывайте образ этого человека к нашему бизнесу, просто запишите и у Вас должно четко сформироваться представление о человеке, который занимается бизнесом. Сделали, молодцы.
А теперь у меня к Вам вопрос. Вы принимали когда-нибудь на работу или сами устраивались? На высокооплачиваемую работу конкурс и чтобы устроиться надо много чего уметь, знать, плюс опыт работы. А Вы видели объявления в СМИ, что без конкурса требуются люди на работу с зарплатой 10-20 тысяч долларов в месяц? Я тоже не видел.
В чем основная принципиальная разница между сетевым бизнесом и классическим?
Да - это разный порог вхождения. В классике, чтобы даже минимально начать, нужны десятки тысяч долларов. В сетевом или совсем бесплатно или сущие копейки. Я думаю, всем известна пословица про бесплатный сыр, если для начала бизнеса не требуется стартового капитала, тогда чем платить. Правильно, временем и работой. Особенно на начальном этапе – вспомните, встречи, обучение, тренинги, конференции и т.д. Все это с избытком и первые несколько лет постоянно. У каждого своя планка и кто, на каком этапе остановится, такой и будет чек с остаточным доходом.
Друзья, когда мы приглашаем в бизнес, о чем мы говорим нашим будущим дистрибьюторам, коллегам. С чего мы начинаем наши встречи? Какой замечательный этот сетевой маркетинг, как тут все здорово, только заполни бесплатный бланк и у тебя сама жизнь изменится, и ты станешь через пару месяцев богатым. Расписываем все очень красочно, как посмотреть мир, как уволить своего начальника, как все будет прекрасно.
Понятно, на эмоциях люди приходят в этот бизнес, а затем у многих наступает разочарование. Говорили как все быстро и просто, а на самом деле здесь надо работать. Это основная причина, почему даются объявления, типа – сетевой маркетинг и интим не предлагать.
Вы хотите получать весь этот негатив? А что получается. Мы вольно или невольно обманываем, когда не договариваем все о том, как делать бизнес. Говорите всю правду сразу, зачем Вам балласт, зачем Вам негатив, который будет на Вас висеть и сильно тормозить. Вам это в конце концов, надо?
Когда я учился в институте, у нас был прекрасный преподаватель по философии, очень неординарный и в то время молодой человек. В прошлом веке была революция в 1917 году и тогда же появилась песня со словами:
"Кто был ни кем, тот станет всем". Кто был ни кем, никогда «всем» не станет.
Так и в сетевом бизнесе невозможно сразу изменит психологию бедности, чтобы добиться успеха, необходимо иметь привычки успешного человека.
Вот здесь мы и подошли к главному вопросу – как быстро и эффективно сделать бизнес в МЛМ.
Главный ответ – не тащить всех подряд! Делать очень строгий отбор, когда приглашаете в свою команду. Зачем Вам количество? Вам нужны люди, которые будут делать бизнес. А какие критерии отбора? Все очень просто. Просто скажите всю правду и сразу. Легко!
И сразу договоритесь, я буду помогать только при следующих условиях. Составьте договор или как угодно это назовите, между Вами и Вашим коллегой. Все четко пропишите, какую помощь предлагаете Вы, и что должен будет сделать Ваш коллега. Все элементарно просто, составьте сейчас такой договор и начинайте применять это на практике. Помните, Вы уже создали образ бизнесмена, притягивайте именно таких людей в Ваш бизнес, держите постоянно этот образ у себя в голове и постепенно в Вашей структуре будут появляться именно такие люди.
Ответьте на вопрос? За счет чего успешная компания становится успешной? Да, только за счет успешных сотрудников. Какое главное качество успешного руководителя? Умение собрать команду.
Итак, уважаемые друзья! Если Вы хотите сделать бизнес быстро, надолго и эффективно, то не тащите всех подряд в такой прекрасный сетевой маркетинг. Делайте отбор во время приглашения в бизнес и очень скоро Вы заметите изменения в своем чеке, Вы увидите значительный рост и расширение географии Вашей структуры.
Это будет возможно, если Вы скажите всю правду, приглашая в бизнес.
|
